超・人材不足時代に「選ばれる会社」になるには
～人材価値を最大限に引き出す組織経営の重要性～
少子化による圧倒的人材不足が続く今、「企業は人なり」という原点を重視する潮流が高まっています。また、国において人的資本情報の開示が議論されるなど、多様性の受容（ダイバーシティ＆インクルージョン）や公平・公正性（エクイティ）の視点はますます注目されています。
女性活躍やダイバーシティ推進に取り組むからこそ見えてくる課題とは何か？
人的資本経営が本格化する時代に、イクボスに求められる役割とは？
いま注目の「人的資本」をキーワードに、変化の時代を生き抜く秘訣を学びましょう。
※人的資本経営…人材を「資本」と捉え（人的資本）、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方（出典/経済産業省）
セミナー概要
日時
令和4年11月17日（木曜日）14時00分から17時00分（開場13時30分）
場所
リーガロイヤルホテル小倉（北九州市小倉北区浅野2丁目14-2）
対象
北九州市内事業所の経営者・管理職・人事担当者等
※北九州イクボス同盟加盟企業・団体の皆様への優先案内となります
参加費
無料
定員
250名（事前お申込みが必要です）
プログラム
14:00 開会
14:05 第16回北九州市女性活躍・ワークライフバランス表彰式
14:30 基調講演
「超・人材不足時代に「選ばれる会社」になるには～人材価値を最大限に引き出す組織経営の重要性～」
ゲスト：日本アイ・ビー・エム株式会社 取締役副社長 福地敏行氏
15:40 パネルディスカッション
「人を大切にする組織づくりの具体策」
パネリスト：
有限会社ゼムケンサービス 代表取締役 籠田淳子氏
株式会社山本工作所 常務取締役 管理本部長 三木信之氏
ファシリテーター
株式会社サイズラーニング 代表取締役 高見真智子氏
17:00 閉会
